如今(jīn)的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的(de)发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为的一系(xì)列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配(pèi)？华为(wèi)现在最(zuì)大的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华(huá)为的(de)股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持(chí)进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域(yù)，在电(diàn)信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端(duān)和云计(jì)算等领(进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句lǐng)域构筑了端到(dào)端的(de)解(jiě)决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营(yíng)企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司(sī)以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑(yí)问(wèn)是成功(gōng)的，但成功背后到底做了哪些努力(lì)我们(men)也可(kě)以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会(huì)是公司权力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的(de)主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利的(de)机(jī)构是(shì)持股员(yuán)工代表(biǎo)会(huì)。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员工代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全(quán)体持股(gǔ)员工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一元(yuán)一(yī)股的(de)股票(piào)，而老员工的(de)股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作(zuò)水平和对公司的(de)贡献决(jué)定(dìng)其获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资(zī)产(chǎn)价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案(àn)让华为公司发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司(sī)规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新(xīn)的(de)每股(gǔ)净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确认不出现(xiàn)创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有(yǒu)从华为内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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