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相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术

相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金(jīn)融界(jiè)5月14日(rì)消(xiāo)息 周(zhōu)末(mò),小(xiǎo)米集团裁员(yuán)的声(shēng)音四(sì)起。

  有部分网(wǎng)友发文称(chēng):“武(wǔ)汉某米第二(èr)总部(bù),正式宣(xuān)布裁掉90%的35岁以上员工”,因为该消(xiāo)息疑似暗指小米裁(cái)员,且涉及目前35岁(suì)等互联网科技企业用工(gōng)敏感点,这则消息随即引发网友讨论并逐步发酵。

35岁(suì)以上员工裁掉90%?小米(mǐ)武汉(hàn)第二总部裁员?刚刚辟谣了(le)

  而小(xiǎo)米集(jí)团在北京和武汉设有集团总部,其中(zhōng)武汉总部(bù)于 2017年6月29日正式(shì)揭牌(pái),同(tóng)年11月18日正(zhèng)式入(rù)驻光谷(gǔ)金融港(gǎng)。

  目前,小米武汉总部涵盖(gài) AIoT、大数据、云服务(wù)、电商、新零售、办公软件、海外研发、游戏、金融投资等多个核心业(yè)务;同时(shí),小米武汉总部的人工智(zhì)能团队也(yě)已独立承担(dān)了10 余(yú)项(xiàng)业务的研(yán)发工作,如搭建小爱开放(fàng)平(píng)台、小爱数据平台和语(yǔ)音(yīn)评测(cè)平台等。

  去年12月,小米(mǐ)武汉科技(jì)园项(xiàng)目一期主(zhǔ)体结构全面封顶,预计于2023年(nián)10月正式建(jiàn)成。该科技园距离小米武(wǔ)汉(hàn)总(zǒng)部直线距离仅(jǐn)4.2公里。

  对此(cǐ),小米集(jí)团(tuán)公关部总经理王化在社交媒(méi)体紧(jǐn)急辟谣,王化表示“昨晚在社交媒体平台(tái)上陆续(xù)出现有关我司武汉总部35岁以上(shàng)员工只(zhǐ)保留10%的(de)信(xìn)息,经查(chá)皆为谣(yáo)言。现公(gōng)司法务(wù)部门已对(duì)相关信息进行取证,并上报(bào)有(yǒu)关部门。互联网不是法外之地,切勿造(zào)谣传谣(yáo),相信在(zài)清朗行动的大背景下,网(wǎng)络造谣者必(bì)定会受到法律的处罚。 ”

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   小(xiǎo)米(mǐ)集团最近水(shuǐ)逆(nì)不断

 相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术 值得注意的是,小(xiǎo)米集团(tuán)最近水逆不断,先是3月份公布的2022年全年业(yè)绩出(chū)现下滑(huá),在4月份(fèn)又遭到印度扣押555亿卢比(bǐ)(约6.8亿美元(yuán))资金。

  3月(yuè)24日晚间,小米(mǐ)集团发布2022年全年(nián)业(yè)绩公告并召开业(yè)绩(jì)电话(huà)会(huì)。期内,集(jí)团收入(rù)2800亿元,利润从上年的(de)193亿元降至25亿(yì)元,经调整净(jìng)利润(rùn)约85亿元(yuán),同比降幅超60%。

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  此外,财报显示(shì),截至2022年12月31日,小(xiǎo)米拥有32543名员工,其中29967名位于中国大陆。这一数字相比(bǐ)2022年三季度末(mò)出(chū)现了大幅减少(shǎo)。截至(zhì)2022年9月30日,小米员工总数为35314名,其中32609名(míng)位于中国大陆。也(yě)就是说(shuō),在2022年(nián)四季度,小(xiǎo)米员工总数减少了2798名,其中中国大陆员(yuán)工(gōng)减少(shǎo)了(le)2642名。

  小米集(jí)团收入下(xià)滑主要源于(yú)手机业务的萎缩,2022年智能手机出货量1.51亿部,而上年(nián)是1.9亿(yì)部,少卖了(le)近4000万部。2022年第四季度出货量(liàng)3270万部,同比减少25.9%,智(zhì)能手机(jī)分部(bù)收(shōu)入367亿元,同比减少27.3%。

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  4月份(fèn),印度高院作(zuò)出(chū)判决(jué),法院称是小米涉(shè)嫌违反(fǎn)FEMA(《外(wài)汇(huì)管(guǎn)理(lǐ)法》)规定(dìng),以(yǐ)支付版税为由,向(xiàng)三家外国实体公司支付了555亿卢比(约6.8亿美元(yuán)),但小米(mǐ)印度公司并没有(yǒu)从上述三家公司获得任何服务。小米以(yǐ)特许使用(yòng)权费(fèi)用(yòng)的(de)名义相对评价和绝对评价区别举例,相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术(yì)向(xiàng)外(wài)转移资(zī)金,涉嫌违反印度的外汇管理法,所以扣押了小(xiǎo)米印度公司的(de)账(zhàng)户资金。

  小(xiǎo)米集(jí)团手机销量的下滑是全球智能手机市(shì)场(chǎng)的缩影(yǐng),Canalys日前(qián)发布(bù)调查报告,全球智能(néng)手机市场已经(jīng)经历连续五个(gè)季度(dù)下(xià)滑,今(jīn)年一季度同比下滑13%,跌至2.7亿(yì)部。

  具(jù)体到各个厂商,三星出货量(liàng)达到(dào) 6030万部,位(wèi)列(liè)第(dì)一。苹果公司以 5800 万部的出(chū)货量位居第二。排名前五(wǔ)的厂商中(zhōng),只有苹果实现了(le)同比(bǐ)增长,取得了高达 21% 的(de)市场份(fèn)额(é)。小(xiǎo)米以 3050 万(wàn)部的出货量捍卫(wèi)了第三名(míng)的(de)位(wèi)置,但是与上年(nián)同期相比(bǐ)出(chū)货量下滑(huá)了20%。而 OPPO 和 vivo 分别以2660 万和 2090 万部的出货量跻身前(qián)五,分别占据(jù) 10% 和 8% 的(de)市场份(fèn)额。

   手(shǒu)机厂商(shāng)砍项目(mù)的(de)声(shēng)音不绝于耳(ěr)

  最近手机厂商砍项目的(de)声音不绝于(yú)耳(ěr),就在前天(tiān),OPPO突然终止其(qí)自(zì)研芯片(piàn)公(gōng)司哲库(ZEKU),引起芯片行业震动(dòng)。

  一份(fèn)未经OPPO官方证实(shí)的内部信(xìn)显示,自2023年5月12日(rì)起,解散(sàn)哲库科技(上海)有限公司(sī)及其全资子公(gōng)司(sī)、分公(gōng)司(sī),并(bìng)终止所(suǒ)有劳(láo)动合同(tóng)。信中还指出,对于尚未入职报到的应届生,可(kě)选择加入OPPO其他(tā)部门,或(huò)接(jiē)受“N+3”补(bǔ)偿(cháng)金。

  自2019年以来,OPPO已(yǐ)在(zài)自研芯片(piàn)上投入大(dà)量人力(lì)物力(lì)。2019年12月,OPPO创始人兼CEO陈明永曾表示,“未(wèi)来三年,OPPO将投(tóu)入500亿(yì)研(yán)发预算,除了持续关注5G、人工智能、AR、大(dà)数据(jù)等(děng)前沿(yán)技(jì)术,还要(yào)构建底层硬件核心技术以及软件工程和系(xì)统能力。”

  从(cóng)目(mù)前(qián)哲库科技(jì)在招(zhāo)聘网站存留的信息来看(kàn),5-10年工作(zuò)经验的工程师月薪在2万到9万不等。如果取一个中(zhōng)间的数值(zhí),假设每位5年以上(shàng)工作经验的工(gōng)程师年薪在50万左右。那么,去年哲(zhé)库仅支(zhī)付员工薪酬,就超(chāo)过12亿(yì)。此外,还有媒体计(jì)算(suàn)称,哲(zhé)库(kù)的年(nián)费用更是达到了 30 亿(yì)人民币。

  一边是在全球经济、手机市场(chǎng)的不确(què)定(dìng)性(xìng)下,消费电子等出货量的不断下滑(huá);一边又是需要(yào)巨(jù)大资金支持,最终OPPO选择(zé)了(le)砍项目。

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